塔罗牌的牌阵其实是非常重要的，因为解读一件事情的逻辑就是牌阵决定的。因此，无牌阵尽量还是要少用，尤其是经验不足的情况下。看起来无牌阵好像很万能，但是因为无牌阵本身就是没有逻辑的三张牌，占卜师自身需要有非常完整强大的一个知识体系，并通过自己的知识逻辑对三张牌进行逻辑整合和分析。如果只是自由组合堆积牌意，或许可以说出一些不痛不痒的东西或者有一部分说中的，但是无法准确定位三张牌给你呈现了一个什么样的事件原委，也容易因此而做出错误判断。
问题
我能够拿到这份工作吗?(当事人辞职很久，想知道能不能拿到将会去面试的新的工作)
牌阵
时间流——过去、现在、未来
其他
早期练习的牌阵，牌是泛维特系。
分析
1、元素
当下呈现的三张牌土风火，热干品质突出，那么整体这件事情上面来说还是有一个明显的，主动的，积极的一个特性的。
在工作问题上，这样的一个元素体现可以说明当事人自身的一些能力/实力方面是有积累的，做了良好的准备，以及具有一个良好的精神状态，而且三张牌里面火元素是最突出的，那么这也可以判断当事人对于这份工作是比较迫切的，目标明确的。
这一步看起来好像没什么实质内容。但是这是一个最最最基础的整个事件的调性。
2、数字
9-7-1
从整个牌阵对事态的体现上来说，已经发展到了比较后面的阶段。可以简单的理解为数字偏大。
尤其是在过去到现在的9和7.
针对这个工作的面试，从数字的特性看出，不会是刚接触的/第一次，因为从发展商来说过去已经存在了一定程度的“积累”。
在数字牌中，虽然10是最大的数字，但是自然数最大只到9，它是代表“合一、达成”的数字，所以实际上我们可以判断在过去已经有了某种“结论”。
3、时序
从过去的9，到当下出现了宝剑7.风元素，然后未来的火1。
土元素和风元素本来就对立，那么这个时候元素上从“确定”到“不确定”，从“静止”到“运动”，而且数字7也代表了“挑战”。那么可以断定，出现了新的麻烦，或者说是目前的状况已经是“运行”了起来，并且是以麻烦和挑战的方式。
那么还可以判断，当事人一定程度上是知道出了麻烦的。而不是干等着没回应的那种——因为风元素代表了交互。
4、综合
在进行整体的逻辑运算后，得出一些其他的论断——比如这个工作之前就有接触过了，但是目前多为远距离沟通。而且事情是发生过比较突发性的改变的。这一步不细说了，也并不影响整体断定。
最重点的是判断拿没拿到。一般情况下，这个牌看起来仿佛很像拿到的样子，权杖1的有力机会，又没有逆位，星币9也看起来很满足。但是通过前面几步的分析会知道，这件事情是在走衰退路线的，在宝剑7的“麻烦”和“挑战”之后火作为新生，其实她最终是没能拿到这份工作，且开始树立新的目标。
最后还可以加上一些牌意润色。比如过去其实有了一些成果，你会在现实条件上要求较高，自身有一定的实力，材料都准备充足，且公司是满意的，工作应该条件也不错，当下肯定是有一些意外导致事情进展有问题，要注意跟对方的交涉中会出现画饼情况，可能会不够真诚，说话有水分，而这件事可能你要做好心理准备树立新的目标，这份工作即使拿不到，权杖1还是代表你会有一个全新的好机会的。
5、反馈与总结
实际情况是，当事人经历过两次的电话面试，且双方意向都不错，本身定好了说下一步就是直接见领导面试，差不多就可以敲定了，但是领导那边突然出了问题无法回到当地，延期了面试时间。期间公司负责人也与当事人有在联络，也说会尽快安排之类的。但最终这个面试还是取消了。当事人虽然被拖延了时间，但是并不是完全无边无际的毫无消息地被拖下去。牌的综合属性就可以判断整个事件虽有意外但还是比较在明面上进行的，没那么隐蔽。
ps：我一般还会参考一下占星的对应关系。宝剑7其实是对应了12宫的。12宫么，暗地的敌人/不可控因素等等。但是不要轻易的去说这事是恶性竞争了，也不要觉得是背后小人捣乱——这就是故事性牌面有时候会误导人的地方。实际上想一下，老板那边的突发性事件或者是公司出了一些问题对岗位调整不需要她了，都算是不可控因素/狗血/意外的范畴。奸诈小人，小聪明小手段确实很宝剑7，但是宝剑7不仅仅等于奸诈小人。
不建议一上来就拿占星对应去对，因为会打乱思维节奏，用不好/对占星对应理解不够的话，还可能造成更大的偏差。